Certification
RNCP38666
Titre professionnel de niveau 6
Catalogue apprentissage
Titre professionnel · RNCP38666 · Niveau 6
Responsable d’établissement marchand
Un projet de parcours en apprentissage de 455 heures sur 12 mois pour piloter l’activité commerciale, contribuer aux orientations stratégiques et manager les salariés d’un établissement marchand.
Statut du projet
Ouverture en préparation
Cette page permet d’étudier les projets des candidats et des employeurs. Elle ne vaut ni admission définitive, ni promesse de démarrage ou de financement. Les conditions de la session, du contrat et de l’examen sont confirmées par écrit avant tout engagement.
Repères du parcours
Formation
455 heures
48 séquences sur 12 mois
Entreprise
350 heures minimum
En dehors des 455 heures de formation
Certification
Examen en présentiel
6 h 55 pour le titre complet
Deux modalités de formation
Le même référentiel, deux organisations
Parcours à distance
455 heures à distance
Classes virtuelles, activités guidées, études de cas, productions et suivi individualisé sont répartis sur 12 mois. L’examen final demeure organisé en présentiel dans un centre agréé.
Parcours hybride
343 h à distance + 112 h en présentiel
Le contenu, les compétences et les évaluations restent identiques. Les temps en présentiel sont planifiés et leur lieu est indiqué dans les documents de la session.
Les 350 heures minimum en entreprise ne sont pas comprises dans les 455 heures de formation. La mention « à distance » ne concerne pas l’examen certificatif, qui se déroule en présentiel.
Compétences visées
Trois CCP, dix compétences professionnelles
CCP 1
Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
- Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
- Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
- Bâtir et développer l’expérience client
CCP 2
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
- Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
- Établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
- Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
CCP 3
Manager les salariés de l’établissement marchand
- Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
- Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
- Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
- Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
Architecture pédagogique
455 heures structurées et vérifiables
Les 48 séquences relient les compétences officielles, les missions en entreprise, les évaluations en cours de formation et la préparation des productions attendues.
M0Accueil, positionnement et méthodologie21 h
M1Coordonner et améliorer l’activité commerciale126 h
M2Contribuer aux orientations stratégiques105 h
M3Manager les salariés de l’établissement marchand126 h
M4Consolidation, productions, dossier et préparation à l’examen77 h
Certification
Une épreuve finale en présentiel de 6 h 55
4 h
Mise en situation professionnelle
1 h
Entretien technique
1 h 40
Questionnement à partir de productions
15 min
Entretien final
Les évaluations en cours de formation préparent le candidat et documentent sa progression ; elles ne remplacent pas la décision du jury. Le titre complet est composé de trois CCP capitalisables. Le centre agréé, les dates, les productions et les pièces à présenter sont confirmés dans le dossier de chaque session.
Candidat ou employeur
Vérifions d’abord l’adéquation du poste et du projet.
Le diagnostic permet d’examiner les missions, les prérequis, la modalité et les conditions administratives avant toute inscription.
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